哪些法律法规规定了口头合同？根据合同法，合同一般应包含哪些条款？根据民法典和契约论的规定，用人单位与劳动者之间可以约定哪些条款依据合同法/主观:劳动合同应包括哪些法定条款和约定条款一般参考法律。
1、8.签订劳动合同要有哪些条款?法律主观:一、签订正式劳动合同应包括哪些条款第十七条劳动合同应具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。
2.劳动合同可以约定哪些条款？《劳动法》第十七条第二款规定，除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇。该条款明确了劳动合同的约定条款。劳动合同的约定条款是双方当事人协商一致并纳入合同条款的内容。以上涉及中约定的试用期、培训、保守商业秘密、补充保险、福利待遇为约定条款。
2、劳动 合同法规定用人单位与劳动者可以约定的条款有哪些法律主观:劳动合同应包括哪些法定条款？哪些法定条款是指根据法律，劳动合同应当具备的条款？劳动合同应具备以下七个法定期限:(1)劳动合同的期限一般分为固定期限、无固定期限和完成工作期限三种。(2)工作内容是指劳动者应当为用人单位提供的劳动，包括工作岗位、任务和要求。(3)劳动保护和劳动条件。劳动保护是指用人单位为保护劳动者在劳动过程中的健康和生命安全，防止伤亡事故的发生而采取的有效措施。
(四)劳动报酬，是指劳动者参加社会劳动，按照约定的标准从用人单位取得劳动收入。要求在劳动合同中明确约定工资标准或者工资的计算方法、工资的支付方式以及获得奖金和津贴的条件和标准。(5)劳动纪律是指人们在共同劳动中必须遵守的规则和秩序。(6)合同终止的条件，即导致或引起合同关系终止的原因，包括法定终止条件和约定终止条件。
3、民法典关于 合同法第60条的相关规定双方应按照约定全面履行义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯，履行通知、协助和保密义务。《中华人民共和国民法典》第469条当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。书面形式是指合同、信件、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。
根据法律和行政法规的规定，本合同应经批准的，从其规定。未办理批准等手续影响合同效力的，不影响合同中批准等义务条款的履行和相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。根据法律和行政法规的规定，合同的变更、转让和解除应当经过批准的，适用前款规定。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行义务。
4、下列哪些适用《 合同法》的规定?(【答案】:B、C、D(1)合同法第二条规定:“本法所称合同，是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。法律的其他规定，适用于婚姻、收养、监护等身份关系的协议。”所以排除a项。(2)B、C、D项是财产关系的约定，不是涉及人身关系，故适用合同法的规定，B、C、D项正确。
