基层医疗，什么是基层医疗工作

本文目录一览

1，什么是基层医疗工作
2，基层医疗卫生机构包括哪些
3，以社区为导向的基层医疗基本要素有哪些
4，如何提高基层医疗卫生机构服务能力
5，什么是基层医疗卫生服务体系
6，厦门38家公立基层定点医疗机构在哪
7，如何加强基层医疗卫生队伍建设规范提升基层临床诊疗能力和公共服

1，什么是基层医疗工作

就是到农村，乡镇的小医疗站去

2，基层医疗卫生机构包括哪些

基层医疗卫生机构包括社区卫生服务中心和站点、乡镇卫生院和村卫生室。资料扩展：基层医疗卫生机构，主要面向本机构服务辐射区域的居民提供基本公共卫生服务和基本医疗服务。截至2022年年末，全国共有医疗卫生机构103.3万个。明确基层医疗卫生机构的功能定位。基层医疗卫生机构主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，其诊疗科目、床位数量、科室设置、人员配备、基础设施建设和设备配备要与其功能定位相适应。乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。乡镇卫生院是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗*，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。乡镇卫生院的功能定位，使得卫生院在农村三级预防保健网中居于中枢地位，与县级卫生机构和村卫生所上联下接、密切配合，组成有效的农村三级预防保健网，并与合作医疗、赤脚医生被世界卫生组织并称为中国农村医疗卫生服务的三大法宝；其经验为世界卫生组织1978年《阿拉木图宣言》“实现2000年人人享有卫生保健”的战略措施提供了有益的启示和影响。乡镇卫生院作为农村“三级预防保健网络”的中枢，自产生以来，其职责担负的是数十亿农民的预防保健、基本医疗服务和乡村公共卫生管理。卫生院在控制传染病、提高农民卫生服务质量、保障农民健康等方面发挥了重要作用。2021年7月，规划发展与信息化司发布《2020年我国卫生健康事业发展统计公报》，在基层医疗卫生机构中，乡镇卫生院有35762个。

3，以社区为导向的基层医疗基本要素有哪些

社区卫生服务站是按照国家医改规划而设立的非营利性基层医疗卫生服务机构，实行以健康为中心、家庭为单位、社区为半径、需求为导向的服务宗旨，建立集预防保健、全科医疗、妇幼保健、康复治疗、健康教育、计划免疫、计划生育指导为主的“六位一体”的连续性、综合性、低成本、高效率、方便群众的卫生服务体系。　　基本医疗设备：尿常规，血常规，血糖测定，心电图仪，B超。

搜一下：以社区为导向的基层医疗基本要素有哪些

以社区为导向的基层医疗基本要素有哪些

4，如何提高基层医疗卫生机构服务能力

您好！你不妨考虑一下医疗信息化建设，医疗信息化确实简化了患者诊疗流程，解放了医生的更多时间，以便用更多的精力放在治疗方面，并保证患者随时随地得到一致性的医护，从而使医疗服务水平得以显著提升。从事医疗信息化建设的环球科技工作者真诚为您解答。

基层的医疗机构设施不完善，特别是一些路途遥远，通讯差的地方更不好搞，而且吧，农村文明与城乡是不能相比的，还有一些就是赤脚医生，卫生*等工作他们根本就不知道，别说提高了，吧这些问题解决一些，肯定基层医疗卫生机构服务能力就提高一些

5，什么是基层医疗卫生服务体系

以农村基层和城镇社区医疗机构为核心的我国基层医疗卫生体系建设正成为我国新医改关注的重点。最新发布的《关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）》明确提出，我国将健全基层医疗卫生服务体系。我国健全基层医疗卫生服务体系的主要内容包括，加快农村乡镇卫生院、村卫生室和城市社区卫生服务机构建设，实现基层医疗卫生服务网络的全面覆盖，加强基层医疗卫生人才队伍建设，特别是全科医生培养培训，着力提高基层医疗卫生机构服务水平和质量，农村居民小病不出乡，城市居民享有便捷有效的社区卫生服务。转变基层医疗卫生机构运行机制和服务模式，完善投入机制，逐步建立分级诊疗和双向转诊制度，城乡居民基本医疗卫生服务费用负担减轻，利用基层医疗卫生服务量明显增加。

6，厦门38家公立基层定点医疗机构在哪

　　厦门市此次确定实行国家基本药物制度的38家公立基层医疗卫生机构包括24家社区卫生（医疗）服务中心和14家镇卫生院。每个区都有，而且都是社区、乡镇的基层医疗卫生机构，参保人员均可就近选择。　　具体为：第一医院中华社区医疗服务中心、第一医院滨海社区医疗服务中心、第一医院鹭江社区医疗服务中心、第一医院厦港社区医疗服务中心、第一医院莲前第一社区医疗服务中心、中山医院开元社区医疗服务中心、中医院梧村社区医疗服务中心、中山医院筼筜第一社区医疗服务中心、第一医院鼓浪屿社区医疗服务中心、第一医院嘉莲社区医疗服务中心、中山医院湖里第一社区医疗服务中心、中山医院殿前社区医疗服务中心、中医院江头社区医疗服务中心、中医院金山社区医疗服务中心、中医院禾山社区医疗服务中心、集美街道社区卫生服务中心、侨英街道社区卫生服务中心、杏滨街道社区卫生服务中心、杏林街道社区卫生服务中心、祥平街道社区卫生服务中心、石塘社区卫生服务中心、海沧社区卫生服务中心、新阳社区卫生服务中心、大嶝社区卫生服务中心、灌口医院（中心卫生院）、后溪卫生院、东孚卫生院、同安区莲花卫生院、洪塘卫生院、五显卫生院、新民卫生院、汀溪卫生院、西柯中心卫生院、大同卫生院、新店中心卫生院、马巷卫生院、新圩中心卫生院、内厝卫生院。

7，如何加强基层医疗卫生队伍建设规范提升基层临床诊疗能力和公共服

（一）加强编制管理，充实基层医疗卫生人员。按照有关乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗卫生机构人员编制标准核定编制总量。在编制总量内，通过调整结构，将有限的编制资源用于加强专业技术队伍建设，保障乡镇卫生院、社区卫生服务中心的编制急需。区县卫生计生行政部门会同机构编制部门根据基层医疗卫生机构业务量、床位数、常住人口变化等因素，在编制总量内每年动态调整各单位编制数，为基层医疗卫生工作提供人力保障。积极探索基层医疗卫生机构辅助性岗位、后勤岗位采取政府购买服务的方式。（二）科学设岗，优化人员结构。进一步落实“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的事业单位人事管理制度。根据基层医疗卫生队伍建设发展需要，动态调整基层医疗卫生机构专业技术岗位结构比例，提高中高级岗位占比。对优秀的中高级专业技术人才到基层医疗卫生机构工作的，可按照有关规定使用特设岗位予以聘用。逐步建立起科学设岗、统筹管理、动态调整的岗位管理机制，实现岗位和人员之间最佳配比，发挥好基层医疗卫生人员的作用，提升劳动效率。（三）进一步完善公开招聘政策，引进实用人员。坚持公开招聘的基本政策，积极探索多渠道引进人才的方式方法。根据五大功能区的实际情况，对取得大专及以上学历的医学门类专业人员或取得执业（助理）医师资格的人员，可采取公开（考核）招聘+服务年限的方式招聘。具有中级职称及以上或急需紧缺专业的人员可采取直接考核招聘的方式招聘到基层医疗卫生机构工作。组织公开招聘医学大学生到基层工作专场会，积极探索分散招聘、专场招聘、院校招聘等多种形式，为基层招聘人才。（四）建立健全激励保障机制，留住基层医疗卫生人员。进一步完善公共卫生和基层医疗卫生单位绩效工资制度，充分保障基层医疗卫生人员的劳动报酬。落实国家对艰苦边远地区工作人员的待遇倾斜政策；探索设立基层医疗卫生工作岗位生活补助，提高基层医疗卫生人员待遇，重点向农村和条件艰苦地区倾斜；区县政府应将符合公租房政策的基层医疗卫生人员优先予以保证；结合城镇化进程和卫生布局调整改革，科学规划和大力推进基层医疗机构周转宿舍建设和管理。建立人才流动机制，基层医疗卫生人员可按照有关规定进行交流，鼓励多点执业，取得执业资格的人员一般注册 1 个执业地点，也可以根据需要多点注册执业，允许在注册全科医生执业范围以外注册专科执业范围。（五）建立基层医疗卫生机构全科医生职称评价体系，畅通人员晋升通道。建立基层医疗卫生机构全科医生职称评价体系，制定符合全科医生和基层医疗特点及卫生人才成长规律的职称申报条件和评价标准。组建基层医疗卫生机构全科医生高级职务评审委员会，出台重庆市基层医疗卫生机构全科医生职称评聘办法、重庆市全科医生高级专业技术资格申报条件和评价标准，重点考察基层医疗全科医生基本诊疗服务技术水平、基本公共卫生服务数量和质量。其他专业的卫生人员继续坚持量化评审、同行评审和分类评审。（六）建立健全财政投入机制，确保经费保障。区县政府要贯彻落实人才优先发展战略，加强人才队伍建设，并按相关规定给予必要的经费保障。各级卫生计生行政部门要调整专项资金结构用于卫生人才资源开发。各基层医疗卫生单位要把业务总收入的2-5%用于人才培养、选拔、引进和奖励。各地各单位要整合卫生人才培训资金，统筹安排，合理使用，同时要加强资金监督管理，提高资金使用效益。