列举五项与中国相关的-2法律法规？创业就业相关法律有哪些？1.创业相关法律:公司法、合伙企业法、个人独资企业法等工商法规规章；合同法、担保法、比尔·劳等。法律法规.大学生毕业就业需要注意哪些法律问题？1.创业相关法律:公司法、合伙企业法、个人独资企业法等工商法规规章；合同法、担保法、比尔·劳等，法律法规。
规定了12项具体措施，如优化和鼓励公司吸纳就业、拓宽底层就业室内空间、充分支持创业和创新、探索新的机会就业。这12条规定鼓励大部分公司增加就业工作岗位，吸引就业。增加合适的培训机构，提升专业技能。鼓励创新，培养新人才。对部分贫困户进行精准扶贫。严格执行大学生毕业去向，简化协议，保障就业权益。第十二条主要是鼓励就业并给予希腊应届毕业生的企业一定的补偿。
大学生就业政策包括以下几个方面:1。鼓励高校毕业生到基层和中西部地区就业。2.鼓励大学毕业生应征入伍服义务兵役。3.积极聘请优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目。4.鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业自主创业。5.加强就业对贫困家庭高校毕业生的救助。另外，对于大学毕业生还有一些补贴:1。弹性就业社保补贴。对离校两年内未就业灵活就业的高校毕业生缴纳的社会保险费给予一定的补贴。补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过两年。
大学生 就业求职时学会维权大学生就业求职时学会维权。在不知情的情况下，学校和用人单位收取了违约金，用人单位也没有签订正式的劳动合同，承诺的工资也没有兑现。大学生 就业求职时要了解维权协议不能代替高校毕业生合同就业与学校和用人单位签订三方协议。这是一份由学校见证，毕业生与用人单位签订的意向性协议。具有法律效力，但不能代替劳动合同。
从法律上讲，任何用人单位要求劳动者为其工作(建立劳动关系)，都必须签订正式的劳动合同。如果他们不签字，就违法了，会被劳动监察部门罚款。三方协议中的违约金必须由毕业生与用人单位协商后约定，违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。目前我国大部分地区都没有明确规定违约金的上限。在这种情况下，以双方协商的金额为准。
4、有哪些 就业和规定?这里有一些美国关于就业和劳工的规定:1。最低工资:美国的最低工资由联邦政府颁布，各州可以自行制定当地的最低工资标准，以保障员工的权益。2.劳动力市场情况:劳动力市场是指可用于各种工作岗位的人力资源的供求情况。监测与预测劳动力市场形势相关的经济变化非常重要。主要经济指标有失业率、就业率、平均工资等。3.就业歧视:美国联邦政府和各州都有法律禁止职业介绍机构和公司的就业歧视，不得因种族、性别、宗教、年龄、性取向、身体残疾等因素歧视员工。
