第一章总则第一条为做好普通高等学校毕业生(含研究生)工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家有关法律和政策，制定本规定。第二条取得毕业资格的普通高等学校毕业生，在国家就业方针政策的指导下，按照就业的有关规定，第三条毕业生是国家根据计划培养的专业人才。各级毕业生主管部门就业各部门、高等学校和用人单位要共同做好毕业生工作就业。
必要时，国家采取行政措施安置毕业生。第四条毕业生就业工作应贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和基层、充实生产、科研、教学第一线的方针，在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。国家采取措施鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方就业。第五条国家教育委员会主管全国的毕业生工作就业，国务院其他部委(以下简称部委)和省、自治区、直辖市(以下简称地方)负责本部门、本地区的毕业生工作就业。
6、创业 就业相关法律有哪些1。创业相关法律:公司法、合伙企业法、个人独资企业法等工商法规规章；合同法、担保法、比尔·劳等。法律法规.二。就业相关法律:《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规。1.创业相关法律:公司法、合伙企业法、个人独资企业法等工商法规规章；合同法、担保法、比尔·劳等。法律法规.
与设立企业有关的相关法规和规章。主要包括:(1)《中华人民共和国公司登记管理条例》。申请营业执照时经常用到。(2)《中华人民共和国企业法人登记管理条例》。申请营业执照时经常用到。可以重点掌握工商注册的收费标准。(3)《中华人民共和国企业名称登记管理条例》。通常在申请营业执照之前使用。(四)税务登记管理办法。对税务登记的设立和变更有明确的规定。
7、 大学生毕业 就业应该注意哪些法律问题?可以重点关注以下几个环节:1。签订劳动合同；2、作息时间的问题；3.购买社会保险的问题；4、加班、加班工资的计算；5.工资的支付。6.劳动法在你们公司是如何执行的就业？如何争取自己的合法权益？7.如何面对和处理劳动争议和工伤纠纷？8.关于就业协议的事项。以上是就业人事应该知道的法律相关知识，也是你论文要论证的重点。
现在大学生工作中最常见的问题就是如何维护自己的合法权益。签订合同，试用期。待遇，福利问题，缴纳四金，最终保险等等。加班问题。辞职和辞退所涉及的问题。目前，讨薪问题是最受侵犯的。如何避免以及如何维护，仲裁，起诉。真的很值得写，供大学生参考，很有意义。
8、列举五项与我国 就业相关的 法律法规?涉华就业 法律法规:劳动法、劳动合同法、残疾人就业条例、建设领域农民工工资支付管理暂行办法、劳动保障监察条例、劳动力市场管理规定
9、 大学生要学习那些 法律法规劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、社会保险法，女学生也要看女职工劳动保护特别规定。法理学宪法学中国，外国法律思想史中国外国法律史民法刑法商法行政法劳动法婚姻法，1.中华人民共和国高等教育法。教育部关于实施《中华人民共和国高等教育法》若干问题的意见以下是涉及大学生的相关法律法规。
