固定-1 合同可以自然当合同expires终止不固定期限-2/不存在。在没有-1 合同合理终止的情况下，法律分析合同到期前可以提前终止-2/，不定合同是否有效合同无期限有效，签约不固定期限-2/能否辞退？签约未定，一.合同无期限是否有效合同无期限有效、合作无约定-3期限怎么办法律分析:无约定合作123455。
法律的主观性:第一，根据《民法典》第976条的规定，合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依照本法第510条的规定不能确定的，视为无限合伙。合伙人可以随时解散不规则合伙合同，但应当在合理之前通知其他合伙人期限。在这种情况下，宋已经与黄、交恶。由于现有合伙协议未约定合伙关系期限，且三人不存在再次达成补充协议的可能，合伙协议可视为无限期。
二、宋行使合伙协议解除权终止后，宋可以要求、黄对合伙企业的财产状况进行清算，取回其应得的财产份额。如果和黄仍有兴趣继续原来的合作关系，他们可以继续进入新的合作关系合同经营酒店。宋对合伙企业造成的损失承担赔偿责任。如果公司是根据公司章程成立的，那么合伙企业是根据合伙协议成立的。但是，公司章程和合伙协议在性质上有很大不同。
法律分析:合作 期限之间的关系并不固定，双方可以随时提出终止。但应根据合同的实际履行情况提前告知对方。法律依据:《中华人民共和国民法典》第502条依法成立合同，自成立时生效，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，应当办理批准等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。
3、无 期限 合同如何解除No期限-2/合理终止方式:当事人依法解除合同；债权人免除债务；债权债务归一人等。无期限-2/未确定终止 -1/、遇终止法律规定或当事人约定的债权债务。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的:债权债务-0:(一)债务已经履行完毕；(2)债务相互抵消；(三)债务人依法提存标的物。
4、劳动法的无 期限 合同有哪些?什么无 期限 合同?1，不是没有期限-2/，而是没有固定期限 labor合同，没有固定期限labor。只有在《劳动合同法》中有关于不固定期限劳动合同:第十二条:劳动合同分为固定期限劳动。第十四条:无固定期限Labor合同指用人单位与劳动者约定的不定期终止的劳动。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限合同期限Labor合同。
5、无限期 合同和无固定期 合同的区别法律主观性:固定期限-2/与不固定期限-2/:1、期限不同。固定期限劳动合同指合同合同由用人单位与劳动者约定的劳动。无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定的无固定期限劳动终止时间。固定期限-2/和不固定期限-2/的主要区别是合同。固定期限 合同确定终止 期限，不固定期限 合同未确定/113。
