创建5、我国集体 合同规定口头形式的集体 合同也具有 法律 效力
Collective合同是集体合同生效的必经程序，除了要经过双方代表协商，职工代表大会审议通过，首席代表签字。集体合同签订后，应在10日内将集体合同的文本及相关说明材料报送劳动保障部门。劳动和社会保障部门收到集体合同文后15个工作日内未提出异议的，集体合同当日生效。送审单位应当以适当方式公布。劳动保障行政部门提出异议，用人单位经协商就异议重新签署集体合同的，按照报送程序重新报送劳动保障部门审核。
6、集体 合同的 法律 效力与依据是什么collective合同(集体合同)是指企业职工与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成的书面协议。我给你介绍一下集体的知识合同 法律。集体合同-2效力和依据:1。什么是集体合同？集体合同，又称劳动协议、团体协议、集体协议或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。
2.集体-1效力有哪些方面？《劳动法》第三十五条规定，依法签订的集体合同对企业及其全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬标准，不得低于集体合同中规定的标准。Labor 合同 Law第54条第2款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和区域集体合同对本行业和区域的当地雇主和工人具有约束力。
7、集体 合同对谁具有 法律 效力依法签订的集体合同对企业及其全体员工具有约束力。一方面，企业与企业的职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。，但集体合同需要提交劳动行政部门，劳动行政部门不提出异议才能生效。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬标准，不得低于集体合同中规定的标准。[法律 Basis]中华人民共和国劳动法第三十三条企业职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体协议合同。
集体合同工会代表职工和企业签字；未建立工会的企业，由职工推举的代表签字。第三十四条集体合同签字后报劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。第三十五条依法签订的集体合同对企业及其全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬标准，不得低于集体合同中规定的标准。
8、签订集体 合同的 法律 效力是什么1。签约集体合同 法律效力什么集体合同？任何符合合同要求的集体法律一经签署，将拥有法律 效力集体合同 -2效力包括以下几个方面:(1)集体合同人法律。集体合同对人-2效力指集体合同对谁法律有约束力。根据我国劳动法的规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
如本集体合同的当事人违反本集体合同的规定，将承担法律的相应责任。企业职工个人与企业订立的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体劳动条件和劳动报酬标准。(2)集体的时间-1效力。集体合同 time 效力指集体合同何时开始效力何时结束效力。集体的存续期限合同 效力通常以其存续期限为准，一般自集体成立之日起生效合同。当事人另有约定的，应当在集体合同中明确约定。
9、集体 合同有 法律 效力么collective合同Yes-2效力。[法律 Basis]根据Labor 合同 Law第五十一条规定，企业职工与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体协议，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工与用人单位订立；未建立工会的用人单位，上级工会应当指导职工推举的代表与用人单位订立。
