“住房公积金”；具体单位和个人各承担50%比例，按照个人年平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高一些，职工和单位各承担50%。公积金:可用于个人装修或购房的信用贷款。个人现有住房且房产证上的名字也是个人的，可以申请按月提取个人公积金。五险方面:根据职工工资，单位和个人承担比例一般养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；工伤保险0。
5、 五险一金缴费 比例单位和个人2023法律主观性:五险 A金是公司要求我们缴纳，这是劳动法规定的。如果公司没有给我们提供一个金-1五险，那么这个行为就是违规。1.五险一金单位和个人-1 比例缴纳多少比例社保公积金公司缴纳比例 43.5%，社保公积金个人缴纳/。养老保险分别为单位和个人工资的20%和8%缴纳个人；医保单位和个人分别为缴纳10%和2%左右；失业保险单位和个人分别为缴纳2%和1%左右；生育保险单位缴纳0.8%左右，个人不缴费；工伤保险单位缴纳2%左右，个人不缴费。
6、“ 五险一金” 缴纳 比例和作用五险一金:1。养老保险。医疗保险。生育保险。工伤保险。失业保险。住房公积金缴纳-2/:1。养老保险:公司。-1/8%个人缴纳2%3。生育保险:公司缴纳0.45%个人缴纳0%4。工伤保险:公司。-1/0.5%个人缴纳0.5%6。住房公积金:公司缴纳5%个人缴纳5%作用:1。养老保险。因日常患病住院医疗费用报销2。按照最低/123，456，789-1/15和每个城市25年(不能掰了)3。退休后的医疗保障。生育保险1。连续/123，456，789-1/超过6个月2。产假3。生育后可以获得(生育补助)。单位领取工伤保险:1。医疗费用赔偿；2.生活护理费；3.残疾补贴；5.失业保险:1。/123,456,789-1/1/1/1.如果已经离职，可以申请失业保险；2.主动辞职不给钱；6.住房公积金:1。贷款买房比商业贷款便宜；2.翻新；租房子；4.提取公积金。
7、 五险个人承担 比例五险个人承诺比例如下:1。养老保险单位承担20%，个人承担8%。2、医疗保险单位承担6%，个人承担2%。3、失业保险单位承担2%，个人承担1%。4.生育保险1%由单位承担，个人不需要承担。5.工伤保险0.8%也是单位承担，个人不需要承担。以上比例全国各地基本都一样，但由于地域原因会略有不同。缴费标准以个人上年度月平均工资为基数。
8、 五险一金个人的 缴纳 比例是多少个人通信五险一金缴纳 比例什么事？我做了以下介绍，希望对你有帮助。什么是个人贡献五险一金缴纳-2/？医疗保险通常由单位缴纳8%和个人缴纳2%组成。医疗保险可以为患病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻他们的经济负担。另外，需要注意的是，医疗保险...如果你想进一步了解五险-1比例，那就和我一起看看吧。什么是个人贡献五险一金缴纳-2/？
医疗保险可以为患病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻他们的经济负担。另外需要注意的是，并不是所有医保的疾病都在保障范围内，比如整容、吸脂等。2.养老保险养老保险通常由单位和职工共同承担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。按照国家规定，只要缴纳养老保险满15年，退休后就可以享受退休养老金。需要注意的是，交满15年是不能退休的。未满法定退休年龄的，即使有缴纳15年养老保险也不能临时退休。而且养老保险只是用来保障基本生活，而不是保障生活质量。
9、 五险一金个人与公司 缴纳 比例1，五险一个黄金人和公司缴纳 比例？1.五险一金人及公司缴纳比例:(1)；养老保险缴费比例:单位19%，个人8%；(2);医保缴费比例:单位9.5%，个人2%；(3);失业保险缴费比例:单位0.5%，个人0.5%；(4);工伤保险支付比例:单位缴纳0.9%。(5);公积金的缴纳比例为比例:5%到12%，用人单位可以在此范围内决定和调整，个人和用人单位1: 1等额缴纳。
职工应当将本人工资-2缴纳国家规定的基本养老保险费记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员已参加基本养老保险的，按照国家规定缴纳基本养老保险费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户，二、个人和企业社保怎么算？1.社保缴纳具体标准各地不一样，要去用人单位或者所在的社保局，用自己的社保账号查询。
