根据《劳动法》第十七条合同法，劳动合同应当具备以下内容条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
5、合同的 条款主要包括哪些Contract 条款是当事人约定的产物，合同内容的表达是确定合同当事人权利义务的基础。根据合同条款的地位和作用，合同条款主要有以下条款:1 .强制条款和非强制条款；2.格式化条款和未格式化条款；3.实体条款和程序条款；4.责任条款和免责条款。法律依据:合同法第十二条合同的内容应当由当事人约定，一般包括以下内容条款:(一)当事人的姓名或者名称、地址；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。
6、合同必备 条款与主要 条款合同内容由签订合同的双方当事人约定，一般包括以下内容条款:(一)当事人的姓名或者名称、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。具体分析说明如下: (一)当事人的姓名或者名称、住所。这是每一份合同条款都必须具备的，当事人是合同的主体。如果合同中没有明确当事人，谁与谁做交易就不明确，那么就无法确定权利的享有和义务的承担，也很难解决纠纷，尤其是在合同涉及多方当事人的情况下。
(2)题材。客体是合同当事人的权利和义务所指向的客体。标的物是合同成立的必要条件，也是所有合同成立的必要条件。没有目标，合同就不能成立，合同关系就不能成立。合同的种类很多，合同的标的也多种多样:1。有形财产。有形财产是指具有价值和使用价值，并为法律所允许流通的有形之物。比如按照不同的分类，有生产资料和生活资料，物种和具体的东西，可分的东西和不可分的东西，货币和有价证券。
7、简述合同的基本内容我国合同法第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下内容条款:当事人的姓名、地址；题材；数量；质量；价格或报酬；履行的期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。合同生效后，当事人对质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的。，他们可以通过协议进行补充。不能达成补充协议的，按照相关合同条款或交易习惯确定。
8、 合同法中,合同的主要 条款有哪些Contract条款Contract条款:通过文字使订立合同的约定有组织、有系统、有固定，是确定合同当事人权利义务的基础。合同条款可分为必要条款和一般条款。(1)合同必须具备的必要条款必要条款又称主要条款指条款合同必须具备的。它决定了合同的类型和当事人的基本权利义务，因此意义重大。确立合同必要性主要有三个标准条款: 1。《担保法》第十五条第一款规定，担保合同应当包括下列内容: (一)被担保的主债权的种类和数额；(二)债务人履行债务的期限；(三)担保方式；(四)担保范围；(五)保证期限；(6)双方认为需要约定的其他事项。
9、按照 合同法规定订立合同一般应具备哪些 条款法律解析:合同法规定订立合同一般需要当事人的姓名或者名称、住所；题材；数量；质量；价格或报酬；履行的期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同的内容应当由当事人约定，一般包括以下内容条款:(一)当事人的姓名、住所；(二)标的物；
10、签订合同的基本 条款包括什么Basic 条款有:1。当事人的姓名或者名称、地址；2、目标，比如买卖合同中买卖的是什么；3.数量；4.质量；5.价格或报酬；6.履行的期限、地点和方式；7.违约责任；8.解决争议的方法。【法律依据】劳动合同法劳动合同第十七条应当具备以下内容条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
