举报材料，举报投诉拖欠工资需要哪些材料

本文目录一览

1，举报投诉拖欠工资需要哪些材料
2，投诉书怎么写
3，投诉书怎么写
4，消费者投诉应提供哪些材料
5，检举材料怎么写
6，到劳动监察大队投诉需要带什么材料什么流程

1，举报投诉拖欠工资需要哪些材料

身份证、劳动合同等、

举报投诉拖欠工资需要哪些材料

2，投诉书怎么写

投诉书投诉人：XXX（你自己写个名字）（联系方式可以写可以不写）被投诉人：开发商名字（联系方式可以写可以不写）法定代理人：开发商老板的名字投诉请求：停止开发商的开采行为，赔偿投诉人的损失。事实和理由：投诉人为XXX（地方）人，年月日被投诉人开发商XXX在未告知投诉人及未经投诉人同意的情况下，擅自对XXX（地方）矿资源进行开采，严重影响了投诉人的利益。在开采过程中还给投诉人的生活带来了极大的影响（说明下水塘怎么样和其他的）。（这一部门你可以更细节地写开发商的行为和给你带来的影响，因为不了解情况，只能由你自己写了）此致 XX国土资源局投诉人：XXX年月日这是我找的一个范本

3，投诉书怎么写

申诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）申诉人因xxxx（写明案由，即纠纷的性质）一案不服xxxx人民*（写明原终审*名称）xxxxx第xxx号xx判决，现提出申诉，申诉请求及理由如下：请求事项：（写明提出申诉所要达到的目的）事实和理由：（写明申诉的事实依据和法律依据，应针对原终审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由）此致xxxx人民*申诉人：（签名或盖章）xx年xx月xx日。

投诉书怎么写

4，消费者投诉应提供哪些材料

消费者向消协投诉要提供文字材料或投诉人签字盖章的详细口述笔录。其内容如下：　　1、投诉人的姓名、住址、邮政编码、电话号码等；　　2、被投诉方的单位名称、详细地址、邮政编码、电话号码等；　　3、所购商品或接受服务的日期、品名、牌号、规格、数量、计量、价格等；　　4、受损害及与经营者交涉的情况；　　5、凭证(发票、保修证件等复印件)和有关证明材料。　　为方便消费者投诉，中国消费者协会设计了统一格式的投诉卡。消费者可以按卡样制表填写投诉内容，也可以按上述内容写投诉书，然后将凭证、证明材料复印件附上，寄给或送给消费者协会。　　值得注意的是，未经消协同意，消费者不要轻易将凭证、证明材料原件和商品实物寄去，以免丢失，给问题的处理带来麻烦。如果投诉内容比较，最好亲自将材料送交消协，并进行口头补充说明。

5，检举材料怎么写

举报信格式(1)首部①标题。写明“举报信”或“举报材料”。②举报人和被举报人的基本情况。举报人：写明姓名、性别、出生年月日、工作单位和职务、住址地和居所地。(2)正文①递送单位名称。写明举报信所递送的单位的名称。②序言。这部分根据情况写。对案件事实的发现，渠道不一：有的是举报人目击;有的是听同事议论;有的是在工作中偶尔发现，等等。它是举报材料来源，用简括的文字说明即可。但有的还写明举报的目的。③主要事实。写明问题的性质，发案的时间、地点、原因、经过、结果;作案人是谁，如何利用职权，采取什么手段;是单独犯罪还是共同犯罪、团伙犯罪;是一罪还是数罪;获多少赃款、赃物，去向如何，等等。如案情复杂，问题较多，可以列小标题，逐一写清楚。④主要证据。有什么书证、物证、人证，有哪些证据是举报人亲自见到的，哪些是听到别人说的，有哪些能对侦查提供帮助的线索，等等。证据的写法，一般应随写事实随列证据，用括号注明。(3)尾部由举报人签名或盖章。如果采取匿名的方式，则只注明年、月、日即可。

6，到劳动监察大队投诉需要带什么材料什么流程

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料？第1、投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动监察大队投诉需要什么材料？什么流程

1、所需材料：身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份（或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据）2、流程：（1）带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案；（2）劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表；（3）调查取证；（4）下达限期整改指令书；（5）制作处理处罚决定书；（6）送达当事人。劳动保障行政部门可以进入用人单位的劳动场所进行检查，就调查、检查事项询问有关人员，要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

1、向劳动监察大队投诉所需要材料如下：　　（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。　　（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。　　（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。　　2、劳动保障行政部门可以进入用人单位的劳动场所进行检查，就调查、检查事项询问有关人员，要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

根据你投诉的问题，提供材料，比如投诉欠资问题，提供欠资证明或欠条。一般向当地人社局投诉。