什么口头-2/不受法律约束-3口头-2/不受法律约束保护如下:1临时工口头 协议是否具有法律效力？法律主体性:口头 协议有效。根据法律保护，法-3 口头劳动合同号，口头约定的劳动合同一般无效，中华人民共和国(PRC) 劳动法规定劳动合同应当以书面形式订立。
口头本合同具有法律约束力。口头合同，只要其内容不违反法律、行政法规的强制性规定:1。一方未以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；2、双方没有恶意串通，损害国家、集体或第三方利益；3.双方没有以合法形式掩盖非法目的，没有损害公共利益；4、合同主体具有民事行为能力和民事权利；5.如果意思表示真实，本合同成立，具有法律效力，以法律保护为准。
所以，即使关系好，也要注意口头合同订立之初的取证问题；2.口头本合同与书面合同具有同等法律效力；3.虽然口头合同比书面合同简单快捷，但由于举证难的问题更容易引发合同纠纷，建议尽量订立书面合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第469条，当事人可以采用书面形式、口头或者其他形式订立合同。
1。只有口头承诺不签合同有用吗口头符合以下条件的合同才有效:1。内容不违反法律、行政法规的强制性规定；2.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；3、双方没有恶意串通，损害国家、集体或第三方利益；4.双方不以合法形式掩盖非法目的；5.不损害公共利益；6.合同主体具有民事行为能力和民事权利能力；7.意义意味着真理，
根据法律保护。当事人订立合同有书面形式、口头表格和其他形式。人们可以用口头或协议的形式订立合同，但法律、行政法规规定的书面形式的合同除外。订立口头合同1的注意事项。纠纷中的举证索赔人败诉的原因大多是因为举证难。根据民事诉讼法规定，合同约定时的证据种类、证人证言、录音录像等都可以作为证据使用。原告举证时，首先要证明自己已经完成了合同约定的内容。
3、 口头 协议是否有法律效力口头协议具有法律效力，相关规定如下:1 .合同可以采用书面形式、口头或其他合法形式:当事人意思表示真实；当事人是具有相应民事行为能力的人；2.口头约定协议内容符合法律、法规、公序良俗；其他法律生效条件等。口头 协议违约的解决方法:1。口头 协议违约时，守约方可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；2.如果对方不愿意承担，可以收集好证据，到法院起诉对方。
4、小时工 口头 协议有法律效力吗?劳动合同法第六十九条规定，非全日制用工双方可以订立口头-2/。钟点合同当事人可以订立口头-2/，该合同有效。此外，法律特别规定，小时工合同的任何一方可以随时通知对方终止雇佣关系。换句话说，你其实可以随时离开，对方没有权利阻止你。如有证据证明口头-2/(如录音、录像、证人征信、转账记录等证据)的存在，则合法有效。
