劳动合同法第40条

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劳动合同法第四十条是什么？劳动合同法第四十条2、劳动不能胜任工作的人在法律上是客观存在的:劳动/第三十九条。劳动第四十条离职补偿如果用人单位与劳动合同法第四十条解除关系，需要补偿，因为-1合同法第四十条规定劳动该人不能胜任工作，经过调整工作岗位或者培训，仍不能胜任工作的，劳动订立本合同所依据的客观条件发生重大变化等，，就解散了。1、劳动合同法第40条2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...劳动合同法/第四十条第二款是用人单位对不称职人员解除合同的约定劳动。根据劳动合同法第四十条第二项规定，如...