休病假工资怎么算

最新劳动法规定病假工资是怎么计算的劳动法没有规定病假工资的算法，病假工资是由当地的《工资支付条例》规定的，各省规定均不一样。《广东省工资支付条例》规定的标准为正常工资的百分之八十。2，求助病假工资如何计算1.当月工资：当月工资=月工资收入×（法定节假日+实际出勤天数）÷（法定节假日+应出勤天数）+加班费2.病假日工资：病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天一般情况企业会按照第一种来计算如果在职人请一两天病假之后仍来上班的，按月工资的80%付病假工资。如果长时间请假一个月以上吧，就按最低工资的8...

病假工资怎么算？二、病假-1/病假工资的计算方法首先要确定两个变量，一个是病假。如何计算工资休期间病假首先，在计算-0工资时，员工工资(严格意义上应该定义为“员工/，员工休假-0工资如何计算员工休假病假-1/如何计算员工休假病假123459，根据连续工龄确定:(1)连续工龄不满两年的，为-0工资的60%；(2)连续工作满两年不满四年的-0工资为本人70%工资；(3)连续工作满四年不满六年的，-0工资为本人工资的80%；(4)连续工作满六年不满八年的，为-0工资的90%；(5)连续工作八年及以上者病假-1/...