无薪假

无薪假期是否违法如何操作2，如何处理无薪假期3，无薪休假用年休来抵4，无薪休假到底合法还是不合法5，公司要求每个人每月无薪休假4天工资应发工资应发工资30天4天6，无薪休假14天公司的作法合乎劳动法吗1，无薪假期是否违法如何操作我反对无薪假期，也不会给公司提出这样的建议。分享是一种美德他让我们共享文明之光查看原帖>>2，如何处理无薪假期如果劳动合同上如果注明每月3000工资那他就是违约的。当然如果标注的工资低于你现在得到的工资那他就是合法的还有只要他不低于当地最低工资标准，每周工作时间不超...

无薪假是怎么回事2，无薪休合法吗3，无薪放假合法吗4，请问无薪假问题5，公司可以放工人无薪假吗强行用星期六日调年低放假合法吗搜6，无薪假是否合法不合法如何处理1，无薪假是怎么回事就是做什么事都没有钱的啊2，无薪休合法吗正常休假就不合法，如果是工作时间休假就合法。3，无薪放假合法吗由于公司自身原因停产放假是需要向员工支付工资的。4，请问无薪假问题无薪假期是违法的，工资不低于最低工资不合理无薪假期是违法的，工资不低于最低工资。不合理。5，公司可以放工人无薪假吗强行用星期六日调年低放假合法吗搜企业不可以长时...

员工自愿无薪假期规定的法律分析:无薪假期需双方协商一致后方可实施。如果公司单方面安排无薪假期，不仅是无效变更，也是违反劳动法的，如果员工请病假或事假，一般是无薪；如果员工休年假或加班，休无薪假是违法的，公司应按规定支付员工工资，请事假的员工一般是无薪；员工休年假或加班，休无薪假是违法的，公司应按规定支付员工工资。1、公司放无休假合法吗?公司请假无薪请假是否合法要看情况。如果员工请病假或事假，一般是无薪；如果员工休年假或加班，休无薪假是违法的，公司应按规定支付员工工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第...