劳动合同法欺诈认定
劳动合同包含欺诈如何做法律分析:合同欺诈包括民事合同欺诈包括刑事合同欺诈。劳动合同法第二十六条以欺诈方式签订的合同，其合同的民事性质应根据欺诈上的民法规定承担，欺诈员工订立的合同是否具有法律效力劳动一方使用欺诈且用人单位有下列情形之一的，劳动可以解除合同，(二)未按时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动可以解散的其他情形。1、[劳动法]员工入职后被...
更新时间：2023-10-05标签： 合同法欺诈认定劳动劳动合同法欺诈认定 全文阅读