劳动法辞退员工的补偿

劳动法辞退员工补偿标准2，劳动法辞退员工赔偿3，公司辞退一个员工公司应该承担哪些补偿4，2021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么5，辞退员工补偿标准是什么6，劳动法规定辞退员工要怎样补偿1，劳动法辞退员工补偿标准你好你可以请求经济补偿，根据劳动合同法，你可以要求一个月工资的经济补偿（工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资）。如果是违法解除，那就是二赔偿于经济补偿的赔偿；如果是裁员或其他客观因素，那只能得一个月工资补偿。采纳2，劳动法辞退员工赔偿就如上面所说的，如果不赔你还可以找用人单位赔偿额外经济补偿...

劳动法辞退员工补偿标准一般来说，用人单位辞退员工需要支付经济。劳动法辞退员工辞退员工的补偿如下:1，公司提出并通过协商说服该员工退，2.如公司单方违反规定辞退-2/，公司按经济补偿黄金的标准双倍赔偿；3.如果劳动者因为用人单位可以违反规定解除劳动合同而被罚款辞退一般没有赔偿。1、公司辞退员工怎么赔偿?辞退员工赔偿标准如下:1。经济补偿员工在本单位工作每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3.不满六个月的，支付员工半个月工资补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...