合同与规章制度发生冲突,主体合同和补充协议发生冲突
如何处理公司规章制度和劳动合同法律分析:公司规章制度和劳动合同不同的劳动者可以选择申请。如果公司规章制度与劳资合同发生冲突，以哪个为准？当劳动方合同与企业的规章制度发生冲突时，不会导致无效，公司规章制度和劳动法冲突用人单位的怎么办规章制度是用人单位的内部管理规范，属于内部控制行为；劳动合同是劳动合同调解的法律行为，法律行为地位的约定合同优于内部规定，两者不一致时，以合同上的约定为准。1、双方合同的约定(不违法我国法律合同第五十二条规定合同有下列情形之一的无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利...
更新时间：2023-11-03标签： 冲突合同规章制度发生主体合同与规章制度发生冲突 全文阅读