辞退员工补偿

劳动法辞退员工补偿标准2，公司辞退一个员工公司应该承担哪些补偿3，辞退员工补偿标准是什么4，辞退员工如何补偿5，公司辞退员工如何赔偿6，新劳动法如果辞退员工如何赔偿1，劳动法辞退员工补偿标准你好你可以请求经济补偿，根据劳动合同法，你可以要求一个月工资的经济补偿（工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资）。如果是违法解除，那就是二赔偿于经济补偿的赔偿；如果是裁员或其他客观因素，那只能得一个月工资补偿。采纳2，公司辞退一个员工公司应该承担哪些补偿根据最新劳动法颁布，大致理解为以下三个范畴：一，合同的违约情况...

辞退员工你需要什么补偿？公司辞退员工，是否需要支付补偿或赔偿取决于实际公司的原因辞退员工。企业主动辞退员工需要根据情况给予经济补偿，公司辞退-1/应该提出什么补偿1，公司辞退-1补偿有哪些标准？超过6个月不满1年的，按照1年支付；不满半年的，按半个月发工资。1、被单位辞退了员工应该提出哪些补偿1。公司的标准是什么辞退员工补偿1。用人单位辞退劳动者解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作满一年后支付。超过6个月不满1年的，按照1年支付；不满半年的，按半个月发工资。2.最长支付不得超过12个月的工资。3.法律依据...