不签合同的法律依据是什么，关于不签劳动合同的规定
关于不签劳动合同的规定讹传！法律的原意是，在同一单位连续工作十年以上的，用人单位应当与员工签订无固定期限的劳动合同。签劳动合同是一件保证双方权益的事情，一经签定就有法律效力，来不得半点虚假。2，不签劳动合同赔偿的法律依据法律分析：不签劳动合同赔偿的法律依据有：《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
更新时间：2022-11-26标签： 不签合同的法律依据是什么不签签合同合同 全文阅读