本文目录一览1,单位不签劳动合同违法吗2,公司用人不签合同也属于违法行为啊3,用人单位没签合同是不是违法4,企业雇人不签合同属违法吗5,用工单位跟劳动者不签订劳动合同属于违法吗6,某公司跟员工没签劳动合同犯法吗7,用人单位不签劳动合同是否属于违法1,单位不签劳动合同违法吗违法。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2,公司用人不签合同也属于违法行为啊不签合同肯定违法呀,劳动法有...
更新时间:2023-01-05标签: 单位用工不签合同违法行为单位用工不签 全文阅读本文目录一览1,合同没有本人签名有效吗2,合同不签字有效吗3,对方没有签字和盖章回传给我方合同生效吗4,合同就一份在我手里我没签字呢有效吗5,买卖合同双方只盖章未签字可以生效吗6,合同没盖章也没签字有效吗7,签合同不签名只按手印有效吗1,合同没有本人签名有效吗没有,无效任何没有本人签名的文件都是不合法的签字(或者手印、盖章等)一般情况下都是合同成立的要件,表示本人意愿上接受了合同所约定的条款(权利和义务等)。如果没有充分的证据证明你主观意愿上已经接受了合同,或者没有先行享受合同中规定的权利,一般情况下合同...
更新时间:2023-03-24标签: 合同不签字有效吗合同不签签字 全文阅读上班不签劳动合同是违法的对吗用人单位应当从实际用工之日起与劳动者签订书面合同,否则从用工次月起至一年期限内,将受到双倍工资赔偿的惩罚。超过一年没有签订书面劳动合同,视为双方已建立无固定期限劳动合同。2,单位不签合同算违法吗单位不签合同是违法的,根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,劳动关系自用工之日起建立,否则劳动者是可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资的。法律依据:《中华人民共...
更新时间:2023-01-27标签: 工作不签合同算不算违法行为工作不签合同 全文阅读未签订劳动合同怎么处理已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2,没签劳动合同怎么办1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
更新时间:2023-01-13标签: 劳动者不签合同怎么处理劳动劳动者不签 全文阅读遇到单位不签订合同劳动者应如何维护自己的权益用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2,公司无合同用人我该怎么去维护自己的权益我能给你提供的法律建议有:1、公司的做法是违法的,需要赔偿你。2、你可以要求公司补发扣押的工资。3、如果自2008年以来公司没有签订劳动合同,还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。4、可以要求...
更新时间:2023-01-21标签: 上班不签合同怎么维护自己的权益上班不签签合同 全文阅读上班不签劳动合同是违法的对吗用人单位应当从实际用工之日起与劳动者签订书面合同,否则从用工次月起至一年期限内,将受到双倍工资赔偿的惩罚。超过一年没有签订书面劳动合同,视为双方已建立无固定期限劳动合同。2,公司不签合同违法吗员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以,公司没有和员工订立书面劳动合同的,是违法行为,应当承担相应的法律责任。根据法律的规定,公司超过一个月不满一年没有和员工签订劳动合同的,从员工入职满一个月起支付双倍工资。员工如果不签,公司应当支付经济补偿金。公司超...
更新时间:2023-01-24标签: 工作不签合同违法吗工作不签签合同 全文阅读本文目录一览1,雇佣人不签合同合法吗2,用人单位没签合同是不是违法3,企业雇人不签合同属违法吗4,用人单位不签署劳动合同是否违法5,用人单位与职工没有签合同犯不犯法6,用人单位不签劳动合同是否属于违法1,雇佣人不签合同合法吗如果劳动关系必须订立书面劳动合同,也确定劳动合同关系,否则,用人单位违法并须承担不利法律后果。如果不存在劳动关系,只在承揽合同关系或承包合同关系(劳动者与承包人建立劳动或劳务合同关系),用人单位不予劳动者建立书面合同关系不违法。2,用人单位没签合同是不是违法用人单位用工而不签用工合同当...
更新时间:2023-01-12标签: 用人不签合同违法吗用人不签合同 全文阅读本文目录一览1,退休后到企业任职没有签劳动合同有什么规定2,合同到期还差半年退休仍在上班单位没签合同违法吗3,退休后继续工作但未签任何协议属于劳务关系还是劳动关系如果无故4,请问企业员工到达法定退休年龄但仍在企业工作如果企业不和她签5,退休人员上班签不签劳动合同能实用劳动法各项条款吗6,退休后又工作没有签合同受保护吗7,延长退休期但不签合同违反劳动法吗1,退休后到企业任职没有签劳动合同有什么规定劳动合同法没有关于退休后就业相关规定,因此,工资待遇问题,劳动者只能与单位协商解决。2,合同到期还差半年退休仍在...
更新时间:2022-12-20标签: 退休人员不签劳务协议违法吗退休人员不签 全文阅读本文目录一览1,上班不签劳动合同是违法的对吗2,公司请员工没有签劳动合同犯法吗3,公司不签合同违法吗4,用人单位不签署劳动合同是否违法5,没签劳动合同合法吗6,某公司跟员工没签劳动合同犯法吗7,用人单位不签劳动合同是否属于违法1,上班不签劳动合同是违法的对吗用人单位应当从实际用工之日起与劳动者签订书面合同,否则从用工次月起至一年期限内,将受到双倍工资赔偿的惩罚。超过一年没有签订书面劳动合同,视为双方已建立无固定期限劳动合同。2,公司请员工没有签劳动合同犯法吗劳动监察应该处罚公司。问题是,没有签合同,你把事...
更新时间:2022-12-14标签: 员工不签合同违法的吗员工不签签合同 全文阅读没签合同辞职公司应该给我作出怎样的补偿工作了9年的公司注销了,重新跟同一个老板的新公司签了1年半的合同,老板不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积.(2)如果新公司解雇我,会按10年的工龄补偿我吗?新公司有出证明承认之前旧公司(即注销公司)的工龄是得到了新公司认可的,并在这份证明上加盖了新公司的人事行政章.您好,公司没与你签劳动合同,没买社保,按照劳动合同法你可以即走而无需经公司同意,并且可要求其给付经济补偿。即工作满一年给一个月工资,不足半年给半个月,超过半年给一个...
更新时间:2022-12-30标签: 工作不签合同怎么赔偿工作不签签合同 全文阅读