劳动法第46条规定经济补偿细则,辞退不提前30天通知有何赔偿
劳动法辞退员工补偿标准根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照上述第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者经济-[摘要]劳动法辞退员工补偿标准【问。1、深圳市辞退员工补偿标准2022深圳辞退员工补偿标准为员工工作每满一年按一个月工资支付，不满六个月按半个月工资支付赔偿金；如果劳动者属于过错方，那么就不承担任何赔偿。1.深圳辞退员工的标准是什么补偿？1.经济补偿在本单位工作每满一年支付员工一个月的工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3.不满六个月的，支付劳动者半个月工资-3...
更新时间：2023-06-18标签： 劳动法细则补偿有何辞退劳动法第46条规定经济补偿细则 全文阅读