劳动法规定年假
《劳动合同法》中的年休假是如何规定的？1.《劳动合同法》规定的年休假，规定职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假。劳动法规定有几天年假，是国家根据工作年限和工作量的大小给予的一定时间的带薪连续休假，2008年1月1日在《职工带薪年休假条例》中正式实施，其中也指出带薪年休假不包括国家法定节假日等相关规定。1、年休假的法律规定法律解析:关于年休假的规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。工作1年以上不满10年的员工，年休假5...
更新时间：2024-01-11标签： 劳动法劳动法规定年假 全文阅读