解除聘用合同依据什么法律，事业单位有下列情形之一的工作人员可以解除聘用合同
事业单位有下列情形之一的工作人员可以解除聘用合同正确答案：ABCD解析：无2，聘用合同怎么解除根据《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。您与学校签订了一年的劳动合同，却约定了三个月实习期，这一合同是有问题的。所以，由于该份合同违反了强制性法律法规的规定，故而无效。您可以随时走人。并可以要求经济补偿金。我没有看到您与学校签订的具体合同，如果学校有...
更新时间：2022-11-26标签： 解除聘用合同依据什么法律 全文阅读