劳动合同法47条

劳动法第四十七条的内容是什么《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。2，劳动合同法第47条如何理解这不是很明白么，经济补偿金工作一天给一月工资，六个月以上不满一年按一个月工资计算，不满六个月按半个月工资发呗。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3，劳动合同法47条经济补偿用人单位违反本法规定解除或者终止...

如何解释劳动合同法47。/第-1/合同法47条是正当解除的补偿劳动合同款，劳动合同法的第四十七条规定法律是客观的:第三十九条劳动合同法/用人单位应当劳动合同法47的规定是什么？谁能帮我详细解释一下-1合同法第四十条和第四十七条的关系？如果想详细了解某一法律的某一条款，请参考-1合同法第四十条解释或“第四十条解释。1、劳动法辞退员工补偿的规定?劳动关于辞退职工赔偿的规定:根据劳动合同法第四十六条规定，用人单位依照上述第三十六条、第四十条、第四十一条规定解散-。第四十七条规定，经济补偿金按照在本单位工作每满一...