用工劳动法,2023年劳动法新规定
劳动法如何规定-1劳动法规定用工签订劳动合同，在劳动合同中约定岗位、工作时间、工作条件、工资待遇等事项。用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工起成立，第十一条用人单位未与用工同时订立书面劳动合同，且与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者的劳动报酬按照集体合同约定的标准执行；劳动法违法用工违法的单位用工由劳动行政部门给予警告，责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。1、用人单位在招工用工过程中存在的违反劳动法规定的行为有哪些目前存在的主要问题:从用人单位来看，主要有:一是违反...
更新时间：2024-01-09标签： 劳动法用工用工劳动法 全文阅读