特殊工时管理规定

特殊工种的工作时间有要求吗2，用人单位实行特殊工时制应注意哪些问题3，在单位宿舍内猝死是否属于工伤4，什么是特殊工时工作制5，劳务派遣员工可否适用特殊工时6，有懂劳动法的吗我是签的不定时工作制加班不给加班费如果我离1，特殊工种的工作时间有要求吗国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日，休息日工作的应按工资的二倍支付加班费;法宝节假日工作的按工资的三倍支付加班费。2，用人单位实行特殊工时制应注意哪些问题综合工时制是指分别...

特工时系统与员工总数成正比吗？专用工时系统是相对于标准工时系统而言的。国务院《职工工作时间条例》第五条规定“因工作性质或者生产特点，不能执行每日工作8小时、每周工作40小时的标准，特殊工时员工的加班工资如何支付？不定时工作制和综合计算工时工作时间加班的员工，按其他规定执行。1、员工连续工作4小时或12小时企业有必要提供不少20分钟休息时间,带薪吗...当然是必须的。工作期间适当的休息时间是提高工作效率和质量的保证之一。当然，工资是要发的。只看是什么工作，强度如何，脑力，体力等等。很多公司都这么做了。人力资...