试用期不得超过几个月

根据有关规定职工的试用期最长不得超过2，一般用人单位在招工时试用期不能超过多长时间3，试用期多长时间是可以的4，劳动法规定试用期最长多少时间5，试用期最长不超过几个月6，劳动法规定试用期不能超过几个月啊1，根据有关规定职工的试用期最长不得超过《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月2，一般用人单位在招工时试用期不能超过多长时间我国劳动法规定：试用期最近不能超过6个月。分工种,一般有一个月的,有三个月的,最长不能超过半年.升问问的好处要看签定合同的年限，签定一年合同试用期...

试用期不能超过-1月1日，试用期不能超过-1月1日，/1223。员工的试用期最大超过几个月试用期最大超过6月，试用期MaxNo超过几个月试用期MaxNo-2几个月1、劳动法劳动合同试用期Max超过-。1、试用期最多可以几个月1，试用期最多几个月1，试用期最多6个月。同一用人单位同一员工只能约定一次试用期。劳动合同期限为完成一定工作任务或者劳动合同期限不满三个月的，不予约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只规定了试用期，试用期无效，这是劳动合同的期限。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...