降职

劳动法降职降薪的规定2，请教公司怎样给员工降薪才是合法的3，劳动法中关于降职降薪的规定是什么4，关于劳动法降薪和辞退5，降薪是变更劳动合同的行为吗6，关于公司的降职降薪1，劳动法降职降薪的规定劳动法中没有关于降职降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度，会确定职务报酬的管理方式。二是劳动者的报酬应根据劳动合同的约定，如果与劳动合同约定产生变化时，双方应协商变更劳动合同。2，请教公司怎样给员工降薪才是合法的记得看过一个北京地区之法规提及降薪得从高层主管做起而非单独某一部份人员而已！而高层主管照理说也...

降职与降级的区别2，军人降职与降衔处分的区别3，降级和降职有何区别4，古代降官和降职是同一个意思吗5，公司是否可以随意对职员降职6，公司可以随意对职员降职吗1，降职与降级的区别降级是指降低工资级别，比如从13级工资降为14级。降职是指降低职务级别，比如从处级降为科级。犯了错误最好只降职，这样工资可以不少拿2，军人降职与降衔处分的区别降职是指行政职务的降低，比如由正连降这正排，降衔是军衔由高下降一级，比如由中校降为少校。军人一旦判刑，就会开除军籍，服刑期满后就不再是军人了，不能继续在军内担任职务了，一般...