病假怎么扣工资

请病假如何扣除工资法律分析:请病假扣除工资合理，但不能低于最低工资标准的80%。病假钱是怎么扣的？1天病假扣工资如何计算一天病假扣工资如何计算1，请病假按劳动合同一天/123，劳动合同没有约定的，按照集体合同计算。1、病假扣钱是怎么扣的?法律分析:扣款工资方法员工半年内的病假。工资计算:连续工作满2年者:病假日工资职工日平均工资的60%工资；连续工作2年和4年的，平均员工日的病假天工资70%。根据相关规定，员工因病或非因工负伤休假不满6个月的，由企业按照以下标准支付工资:1。连续工作不满2年的，按照本人的...

病假如何扣工资2，关于病假的扣法3，病假工资怎么扣4，劳动法中病假如何解释如何扣工资1，病假如何扣工资扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算：连续工龄2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发。2，关于病假的扣法劳动合同法里没有具体规定，可以把《北京市工资支付规定》和职工患病或非因公负伤医疗期的规定结合起来。在规定的医疗期内，病假工资不低于最低工资标准的80%（即800*80%），具体扣多少钱，看单位的规章制度，不违反北...