民法典劳务关系拖欠工资，劳务纠纷中未签劳务合同赔偿拖欠工资赔偿
劳务纠纷中未签劳务合同赔偿拖欠工资赔偿1、如果是劳务关系，是没有双倍工资以及加班费的规定的。这种关系只有在劳动关系中才存在。要看您的工作性质才能确定是劳动或者劳务关系。2、如果是劳动关系，拖欠工资可以要求50%-100%的赔偿。对是以拖欠的金额为依据3、未签劳动合同双倍工资差额与拖欠工资赔偿之间没有冲突，可以同时要求。2，民法典劳动法拖欠工资的规定拖欠工资的规定如下：1、单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资...
更新时间：2023-01-24标签： 民法典劳务关系拖欠工资民法典劳务劳务关系 全文阅读