劳动法辞退员工的补偿标准，劳动法辞退员工补偿规定有哪些
劳动法辞退员工补偿规定有哪些根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2，劳动法规定辞退员工补偿多少工资经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
更新时间：2023-01-01标签： 劳动法辞退员工的补偿标准劳动劳动法辞退 全文阅读