合同未到期辞职需扣违约金吗2,合同期没到想辞职用交违约金吗1,合同未到期辞职需扣违约金吗根据法律规定,如果没有受专项培训并约定了违约金,一般情况是不需要交违约金的。提前协议好的不用啊实在不行你可以去劳动局问问这类情况看合同里面有没有写明,如果没有写违约金就可以不用交劳动者提出辞职一般不涉及到支付违约金,除非是跟公司签订过其他需要支付违约金的协议,譬如:培训协议等。楼主要辞职,先提前1个月递交辞职信或是发辞职函给公司,1个月后离岗不是违约,如果是试用期只需提前三天通知用单位即可,别怕,公司会同意的,实在...
更新时间:2023-08-24标签: 合同到期离职违约合同不到期离职了要扣违约金吗 全文阅读签了合同有试用期还没上班就辞职会在人事档案记录吗下家公司2,签订劳动合同但是没有办离职手续如果再找工作下家能在网上查1,签了合同有试用期还没上班就辞职会在人事档案记录吗下家公司若是一般民企不会有什么记录,也不会影响你继续找工作。2,签订劳动合同但是没有办离职手续如果再找工作下家能在网上查一般公司都有规定几天不上班当自动离职,劳动合同自动解除,和以后上班基本上没有什么影响最主要看下家的。入职的时候需不需要你带离职证明。网上是查不到的关键是你自己的权力需要维护!到底上了几天班?如不要工资,回去办理离职手续...
更新时间:2023-05-10标签: 合同离职查出出来签了合同没离职会查出来吗 全文阅读不签合同离职后可提出赔偿2,不签合同离职后能要求赔偿吗1,不签合同离职后可提出赔偿不签合同离职后可提出赔偿。因为有相关的法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司单位若要聘请劳动者而劳动者自开始工作后一个月内必须签定劳动合同,而且劳动合同上面必须有劳动者与公司单位代表人的签名与盖章或手指模和生效日期。签定完合同后劳动人与公司单位代表人共同人手一份劳动合同。即便劳动者个人原因解除劳动合同或擅自离职、违法解除劳动合同,都不影响在单位未...
更新时间:2023-05-03标签: 不签签合同合同离职不签合同离职后可提出赔偿 全文阅读正常辞工了人走后被扣钱怎么办2,工人辞职公司扣押工人工资怎么办3,正常离职的员工若被扣工资该如何做4,因辞职乱扣工资怎么办5,辞职时老板要扣一个月工资该怎么办6,辞职了扣钱怎么办7,离职被扣工资怎么办1,正常辞工了人走后被扣钱怎么办正常辞工,也需要按照规定的要求办理离职手续,在办理离职手续时会对工资进行结算的,如果工厂随意克扣,可以申请劳动争议仲裁的。我是来看评论的2,工人辞职公司扣押工人工资怎么办可以到当地(劳动仲裁委员会)寻找求助,也可以到公司上级部门求助,来解决扣发工资问题,如果是在你上班之前有...
更新时间:2023-04-25标签: 离职被扣工资怎么离职后被扣工资了怎么办人走后被扣钱怎么办 全文阅读请问解除劳动合同协议书怎么写2,离职解除合同委托书3,解除劳动合同协议书样本4,美发辞职解除劳动合同怎么写5,劳动关系解除协议拟定6,解除劳动合同申请书怎么写7,解除劳动合同协议书怎么写1,请问解除劳动合同协议书怎么写解除劳动合同协议书,是用人单位与劳动者就终(中)劳动关系的书面协议,也是一种法律形式;它可以有效保护劳动者与用人单位的合法权益。解除劳动合同协议书的内容:包括劳动者与用人单位的姓名(名称),终(中)止时间,需要办理工作交换的要求、时间,工资薪金结算办法,以及工作移交后可能出现的遗漏问题的...
更新时间:2023-08-16标签: 离职解除合同协议离职解除合同协议书范本 全文阅读离职协议受法律保护吗2,怎样的劳动合同才有法律效力我是企业方和劳动者签了一年的合3,员工离职后签订离职承诺书有法律效力吗4,如何认定离职协议的效力5,离职声明书是否有法律效力1,离职协议受法律保护吗未与法律、法规、规章相抵触的且双方一致达成的无其他要挟和虚假欺骗行为的协议应当受法律保护。你好!只要是双方当事人的真实意思表示,且为双方自愿一致达成即受到法律保护,具有法律效力。如果对你有帮助,望采纳。不会的2,怎样的劳动合同才有法律效力我是企业方和劳动者签了一年的合合同有效,劳动者有提前30天告知企业,提...
更新时间:2023-06-24标签: 员工员工离职离职协议员工离职协议法律效力 全文阅读公司解除劳动合同是不是n1赔偿给员工2,裁员赔偿N1什么意思3,什么是n1劳动补偿方案4,关于离职补偿N1方案是什么意思是怎么算的5,劳动法中的N1是怎么个赔法求解释1,公司解除劳动合同是不是n1赔偿给员工公司裁员,报备劳动局的是N+1,没有报备的就是2N,单个人解除劳动合同的是N+1什么叫无条件?劳动合同是怎么约定的?如果没有约定或法定条件而单方解除劳动合同,公司是要承担2n+1的赔偿的2,裁员赔偿N1什么意思N是指工作的多少年,一年给一个月补偿金,1是指代通知金一个月的工资。1,n代表工作年限,n...
更新时间:2023-04-26标签: 什么离职补偿公司什么叫n公司解除劳动合同是不是n1赔偿给员工 全文阅读我和单位没有签劳动合同主动提出辞职可否申请赔偿2,单位没有跟我续签劳动合同主动提出辞职的情况下会得到赔偿吗3,没签合同自己提出辞职劳动法有规定赔偿吗4,没签劳动合同辞职5,公司未与本人签订劳动合同现在主动提出辞职可以有哪些补偿搜6,未签订劳动合同法主动离职7,我主动提出离职公司未签劳动合同未卖社保我现在申请劳动仲裁1,我和单位没有签劳动合同主动提出辞职可否申请赔偿没有签劳动合同单位本身就违法,劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
更新时间:2023-04-27标签: 主动提出离职没有主动提出离职没有签劳动合同 全文阅读劳动局处理劳务纠纷要收费吗2,劳动法辞职工资结算3,在私人工厂辞职不发工资能找劳动局吗4,辞职后工资扣除劳动局能不能处理1,劳动局处理劳务纠纷要收费吗劳动部门只处理劳动纠纷,不处理劳务纠纷;处理劳动纠纷不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。1、目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁委处理,法院才会受理。...
更新时间:2023-04-19标签: 劳务解决离职职工劳务局能解决离职工资要钱吗 全文阅读员工提前一个月申请离职领导审批后未到离职日期公司要求员工2,签了一年的劳动合同期限还没到就辞职有什么后果吗3,签约一年时间没到就辞职会有什么后果4,各位达人合同不到期就离职会有什么后果5,合同期没到提出辞职会有什么麻烦事6,签了两年劳动合同未到期自动离职会怎样7,没有提前一个月辞职后果怎样1,员工提前一个月申请离职领导审批后未到离职日期公司要求员工不合理,未到期等于是辞退,可以要求赔偿2,签了一年的劳动合同期限还没到就辞职有什么后果吗看你是在什么时间段辞职,如果在离职三个月前辞职,是不会负法律责任的!...
更新时间:2023-06-22标签: 离职时间怎样员工没到离职时间离职会怎样 全文阅读