在最新劳动法中有关于自动离职和开除的法律条款吗除名应该是在劳动者严重违反规章制度作出的一种处理方式。现在只有解除劳动关系一说。对于自动离职员工,目前比较稳妥的做法是:1、员工自动离开公司一段时间后,按员工入职时填写的个人通信地址,寄出《劳动合同解除(终止)涵》,并保留证据后解除劳动合同;2、登报告知;3、向劳动局报备。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严...
更新时间:2023-01-20标签: 劳动法2022年新规定自动离职劳动劳动法2022年 全文阅读