合同法第9条，劳动合同法第九条适不适应于已经招录的在职工作人员
劳动合同法第九条适不适应于已经招录的在职工作人员适用。只要不是法律法规强制规定的应当由劳动者承担的费用（比如社保个人缴费部分、个人所得税），那么单位就不能收取费用。你好！肯定适用，法律是针对所有的，没有特殊。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。2，劳动合同第九条八项都有哪些法律规定用人单位招用劳bai动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得du要求劳动者提供担保zhi或者以其他名义向劳动者收取财物。解读;本条是关于用人单位dao不得扣内押劳动者的证件，不得要求劳动者提供担保或者容向劳动者收取财物的...
更新时间：2023-02-10标签： 合同法第9条合同合同法第9 全文阅读