合同期

合同到期后还有效吗合同到期后就没有约束力了。但是，之前的合同还是属于有效合同，只是，到期后没有约束力而已！有效《中华人民共和国合同法》第46条规定：当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。{0}2，合同超过时间还有效吗口头协议如果没有争议也是有效的，合同到期后如果双方仍然继续按原合同履行，那么对双方都是有约束力的，也是有效的。1、合同时间写错了一样有法律效力，要么写提前了，要么写之后了，这样都不会影响这份合同的效力，只是说合同成立生效的...

你好请教一下公司员工在合同期限内离职的话要怎么处理在合同期内，员工离职是比较自由的，但用人单位要辞退员工则比较麻烦。合同期内的员工离职的处理，首先要看劳动合同怎么约定，如果没有约定违约金，那只能让他走，当然，公司也不用支付经济补偿金了。如果它是可以离开而又不影响公司运展，何不让他早点走呢。他自有好的发展就给他个机会。如果他是项目的重要人，早走人对于公司有损失，就可扣他的工资作为相应的赔偿，仁慈的话发个最低工资给他。如你是员工方，只能跟公司协商一下，一般公司不会为难你，放你走，也不会扣你钱，但是公司有权...

在合同期内员工出现离职的应该怎样处理如果是个人提出离职的，可以帮他们办理离职手续，如果是老板辞退的，需要考虑经济补偿金的问题{0}2，劳动合同期内员工无故辞职怎么办在劳动合同期内员工离职怎么办在劳动合同期内员工无故离职怎么办的相关知识如下:擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七...

在合同期内员工出现离职的应该怎样处理如果是个人提出离职的，可以帮他们办理离职手续，如果是老板辞退的，需要考虑经济补偿金的问题{0}2，签劳动合同后辞职怎么办提前半个月就行了提前30天，试用期或者临时工提前3天就可以。{1}3，劳动合同签订期间员工离职怎么办提前三十天离职即可员工正常程序辞职的，单位应该办理离职手续。你需要提前一个月出面提出辞职就不违规。{2}4，你好请教一下公司员工在合同期限内离职的话要怎么处理如果它是可以离开而又不影响公司运展，何不让他早点走呢。他自有好的发展就给他个机会。如果他是项...

在合同期内员工出现离职的应该怎样处理如果是个人提出离职的，可以帮他们办理离职手续，如果是老板辞退的，需要考虑经济补偿金的问题{0}2，合同期不满员工要离职怎么办法律分析：员工提出离职通常有如下情况：1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在...

本文目录一览1，在与单位签订合同期间期间可以终止合同吗2，请问合同期内用人单位提出合同终止3，承包合同期内政府有权终止合同合法吗4，在合约期内能解除合约吗5，用人单位在在合同期限内解雇员工问合同终止了吗6，集体合同期内一般劳动合同到期能够终止一般劳动合同吗7，合同期内单方终止合同违法吗1，在与单位签订合同期间期间可以终止合同吗可以，但是你应该提前与聘用单位声明。{0}2，请问合同期内用人单位提出合同终止用人单位提前终止劳动合同应给予双倍的经济补偿金即可以要求2个月的补偿金怎么没有何离厂?如果按合日期结束为...

本文目录一览1，合同期内辞退员工有赔偿吗2，合同期内辞退员工赔偿多少钱3，公司在合同期内辞退员工员工可以拿到赔偿金吗4，合同期内辞退赔偿5，合同期内被公司辞退有赔偿吗6，关于合同期内被辞退的赔偿问题7，在合同期内公司辞退员工用赔偿吗1，合同期内辞退员工有赔偿吗劳动部门可以仲裁，你这种情况，肯定是可以要求赔偿的。公司的主张是失职，要举证失职的理由。{0}2，合同期内辞退员工赔偿多少钱劳动部门可以仲裁，你这种情况，肯定是可以要求赔偿的。公司的主张是失职，要举证失职的理由。一般是n+1月工资，n指的是工作年限。...

本文目录一览1，劳动合同没到期被公司辞退了怎么补偿2，合同不到期辞退赔偿3，合同期未到被解雇如何赔偿4，合同未到期被辞退该怎么赔偿呢5，合同没到辞退怎么赔偿6，合同期没到被辞退怎么赔偿1，劳动合同没到期被公司辞退了怎么补偿单位应支付你半个月工资的经济补偿金，单位如果没有提前1个月书面通知你解除合同的，还应再支付你1个月工资的代通金。公司以末位淘汰制解聘员工，合同没到期怎样补偿你只能拿到半个月本人平均工资的经济补偿金。{0}2，合同不到期辞退赔偿【1】你公司因效益不好，合同不到期就要辞退。【2】等你收到被辞...

本文目录一览1，投标有限期的定义2，法律对投标有效期的时间规定是怎样的3，投标有效期有多久4，投标有效期5，投标有效期的最低时间1，投标有限期的定义所谓投标有效期，是指招标人对投标人发出的要约作出承诺的期限。也可以理解为投标人为自己发出的投标文件承担法律责任的期限。按照《合同法》的有关规定，作为要约人的投标人提交的投标文件属于要约。要约通过开标生效后，投标人就不能再行撤回。一旦作为受要约人的招标人作出承诺，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得拒绝。在投标有效期截止前，投标人必须对自己提交的投标文件承担相...

本文目录一览1，合同未到期公司辞退我有哪些补偿2，合同不到期被辞退有什么补偿3，合同期限未满被辞退了该怎样赔偿4，合同未到期单位辞退员工怎么补偿5，合同未到期被辞退该怎么赔偿呢6，合同期未满公司将你辞退按劳动法该如何赔偿7，劳动合同期未满被单位辞退如何补偿8，在合同期未满期间公司辞退员工应该得到怎样的赔偿9，合同期未满辞退员工怎么补偿1，合同未到期公司辞退我有哪些补偿一年公司赔给你一个月工资，还可以去社保居领失业金1、合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工...