雇佣60岁以上老人没签劳动合同,60岁以后被公司辞退怎么赔偿
但由于60岁已超过法定年龄劳动，60岁以上人员就业无法签约老人劳动合同，只能签约劳务合同。如果员工60岁以上老人工作不能签劳动合同，只能签劳务合同，不能签劳动，如果员工60岁以上老人工作不能签劳动合同，只能签劳务合同，不能签劳动，但60岁以上老人不属于劳动的不能签劳动合同，只能签劳务合同。1、该不该雇佣老年人工作雇佣老年公民老人是否合法？目前国内还没有法律禁止工地雇佣老年公民老人。在雇佣人事的情况下，只要员工60岁以上老人工作不能签劳动合同，只能签劳务合同，不能签劳动。60岁已超过劳动的法定年龄，不属于劳...
更新时间：2024-11-06标签： 雇佣60岁以上老人雇佣60岁以上老人没签劳动合同 全文阅读