离职员工的劳动合同怎么处理，新劳动法离职后合同如何处理
新劳动法离职后合同如何处理在试用期内将员工解雇的，必须符合“不符合录用条件”的原则。比如有的公司在录用的时候没有就具体录用条件作出约定，试用期结束后随便解雇员工。因此，如果公司在试用期内解雇的理由不符合合同约定的“不符合录用条件”的，都不是合法的解雇，劳动者可向仲裁委提出仲裁申请。你的发问太笼统，很难完全回答{0}2，员工离职了他签的劳动合同要退还给他么如果不是劳动合同怎么您好，我的回答如下1，据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...
更新时间：2023-03-06标签： 离职员工的劳动合同怎么处理离职员工劳动 全文阅读