加班

加班否加班费我该怎么办？1.加班不给加班费违法吗？公司加班不给加班费如何处理1。公司加班不给加班费如何处理公司不给加班工资，工人会追回，拒绝给加班费-1加班费根据劳动法肯定是违法的，但也有单位安排给加班费after加班并安排其他日子代替。1、公司要求员工加班却不支付加班费,作为员工应该怎样进行维权?员工可以申请劳动仲裁索赔加班费、收集公司要求的证据加班、比对排班表、法定节假日、工作通知等。，或者向其用工所在地的劳动保障监察部门投诉。你可以打电话投诉。其实是弥补这样一个问题的好办法。可以打12345投诉，不...

春节加班如何计算工资春节加班工资计算至少应得报酬的300%。如何计算加班工资？春节加班工资国家法定节假日如何计算是按三次执行工资系统，春节加班工资如何计算-1加班/今年如何计算，春节Period加班关于如何计算费用的法律分析:-1加班费用按三倍计算工资。1、春节期间加班费如何计算法律分析:春节加班费用按三倍计算工资。春节是法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%。法定休假日工作的，支付不低于工资的300%。正月初一至初三加班，三联工资，初...

老板强制加班是否违法1。老板强制加班是否违法1，Boss-1加班，强制加班是否违法强制加班否合法，但是用人单位安排了加班，公司强制加班是否违反劳动法强制加班是否违反劳动法？强制员工加班，违法吗？公司强制员工加班，肯定是违法的。所以个人一直对那些无良企业深恶痛绝，视员工合法权利如粪土，甚至强迫员工加班不交加班费用。1、公司强制加班是否违反劳动法强制加班违反劳动法。根据我国法律规定，用人单位应当严格执行工时定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者劳动。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费用。...

法律分析:公司叫员工加班，员工没有加班，也是可以的，因为员工有选择加班或者没有加班。怎样才能在职场上不加班实现加班？首先要明白加班的原因和意义，如果员工不想加班，可以不加班，1.如果员工不想加班，可以不加班？公司要求加班否加班法律分析:公司要求加班你可以不同意。1、...

公司有权强制加班么算不算违法你好，无权，属于违法行为，可以向当地劳动部门投诉维护自己的合法权益，谢谢，望采纳！{0}2，公司强制加班是否违反劳动法强制加班违反劳动法。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的...