一年以上未签劳动合同，一年以上未签劳动合同视为无固定期限劳动合同
一年以上未签劳动合同视为无固定期限劳动合同您好：根据您的描述以及法律的规定，因为公司已经有1年没有和您签订劳动合同，则法律上已经视为您与公司之间存在无固定期限劳动合同了，另外，公司是需要支付给您未签订劳动合同期间的双倍工资差额，大概是11个月工资的差额补偿。除此之外，如果公司无理由开除您，则公司是需要另外支付您违法解除劳动合同的赔偿金的。如果到时公司不支付，则您可以申请劳动仲裁。2，满了一年没签劳动合同怎么办入职一年不签合同，视同无固定期合同。可以要求单位签无固定期合同了《劳动合同法》第十四条无固定期...
更新时间：2023-06-10标签： 一年一年以上以上劳动一年以上未签劳动合同 全文阅读