员工

为什么有的国企只签劳务合同而不给签劳动合同有些事为了规避责任，但劳务合同的约定内容跟劳动合同无异的视为劳动合同。劳务合同一般是和派遣公司签订的合同，劳动合同就是和公司直接签订的合同。{0}2，企业不给员工签订劳动合同违法吗违法，2008年劳动合同法实施就是要求用人单位依法与劳动者签订书面劳动合同的，有对不依法签订书面劳动合同的处罚措施。国务院又制定了（劳动合同法实施条例）对于用人单位违法不签订劳动合同应当依法处理。{1}3，单位不给员工签合同算违法吗工资应该按照合同约定发放。自用工之日起，用人单位即有...

请问公司辞退员工赔偿金额的标准1、根据工作年限，每满一年一个月，不满一年的，08年前按一个月算，08年后--不满6个月，按半个月，6-12个月的，按一个月，还有一个月代通知补偿；2、根据实际损失的数额，必须有证据证明{0}2，公司辞退员工补偿标准是什么补偿标准：按工作年限每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...

老板让员工入股可靠吗看情况，如果企业有实业，效益好可以，如果效益不好，就像集资不可靠。{0}2，老板要求员工交钱入股公司目前为止没有出现不合法行为如果员工不缴纳而被开除就违反了劳动合同法。{1}3，老板让员工入股无任何书面协议是非法集资吗是的，如果强行要你们入股的话可报警是对再看看别人怎么说的。当然是了{2}4，公司最近生意不错老板说要上市叫员工入股靠谱吗合不合法就要看你们怎么商量了，如果无凭无据把你们工资扣了，到时不认这笔账怎么办，如果要做就要让他写证明，还要公开。既然是老板了还谈什么年薪，自负盈亏...

国企的职工与劳动局签合同是你和公司签合同后，到人社部门鉴定和备案。只要你证据确凿，可以去劳动局投诉国企。不管是劳动纠纷，还是违反劳动法规定，作为一名劳动者有权利和义务纠正国企这种违规的地方。劳动局会受理这种投诉，然后组织协调劳资双方达成协议。{0}2，私营企业员工合同纠纷如何处理私营企业员工合同纠纷的处理方式有以下几种：1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上...

如果用人单位不签署劳动合同会面临哪些处罚你不会面临什么处罚。你将面临的局面是：与原员工补签劳动合同或者解除事实劳动合同关系，并由付双倍工资的风险。{0}2，公司不和员工签合同如何处理法律分析：公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是：依法向单位提出相应的经济补偿金，并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。法律依据：《中华人...

公司辞退一个员工公司应该承担哪些补偿根据最新劳动法颁布，大致理解为以下三个范畴：一，合同的违约情况，要求索取赔偿；二，生活的基本保障（经济补偿金方面）三，过往欠款需要补全（包括欠发工资、欠交保险、欠付合法所得等等）归总以上判断，需要说明的是，如果是具备所有合同要求以及没有任何欠款或者你已经找到新的劳动合同时，将不会再有任何补偿的条款；然后还有个别行为（犯罪、单方违约、严重造成损失等等），符合公司有权开除员工的条款时，依然不能取得任何补偿；最后提醒一下，离开公司后，有权到劳动处申请无收入之类的请求，有可...

公司提前解除劳动合同应该先补偿到位然后再签字补偿离职时给，同时单位出具解除劳动合同证明就可以《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。你好！不用的，只要在协议上注明金额，双方签字就可以了。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。{0}2，单...

劳动合同解除补偿金协议怎么写如果单位给你出具证明材料，一定要写明是单位提出解除劳动合同；如果没有明确的话单位不给你钱就难得证明这个事实。如果事实不清你是无法得到两月的经济补偿金的。《劳动合同法>是允许员工单方解除劳动合同的,但要提前用书面形式通知用人单位,办理正常解除手续,与用人单位结清工资,你不用支付违约金,用人单位也不用支付赔偿金给你.{0}2，现在我被公司开除了但是公司愿意给我一次性的赔偿那么给职工一次性经一次性补偿协议书甲方(以下简称甲方):乙方(以下简称乙方):身份证号码:年月日,我公...

向全体员工通告的辞退通知书怎么写关于与某某解除劳动关系的通知全体员工：某某同志因*****，返反****法规，****根据****，现决定与其解除劳动关系。特此通知。{0}2，辞退书怎么写员工辞退书范文00:00/00:0670%快捷键说明空格:播放/暂停Esc:退出全屏↑:音量提高10%↓:音量降低10%→:单次快进5秒←:单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明{1}3，公司解雇员工的声明书怎么写在线等基本格式是：XXX公司XX部XXX：经公司核查，你因XXXX...

劳动合同解除补偿金协议怎么写如果单位给你出具证明材料，一定要写明是单位提出解除劳动合同；如果没有明确的话单位不给你钱就难得证明这个事实。如果事实不清你是无法得到两月的经济补偿金的。《劳动合同法>是允许员工单方解除劳动合同的,但要提前用书面形式通知用人单位,办理正常解除手续,与用人单位结清工资,你不用支付违约金,用人单位也不用支付赔偿金给你.{0}2，公司辞退员工补偿协议书法律分析：（一）甲方乙方名称（二）补偿协议内容（三）日期法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...