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公司与职工签定劳动合同应如何签定制定合同版本（可以到当地劳动局领取），填写员工信息，合同期限，工资类型，工资待遇等等之后，给员工签字，公司盖章，然后各执一份就行了。可以参考网上的合同文本，于自己公司的实际情况作一比较，针对自己公司的方面增减合同内容职工达到法定退休年龄的，企业再次聘用，可以签订《聘用协议》，基本内容与劳动合同相同，可以免除缴纳社会保险的条款。2，如何与员工签订劳动合同1、按劳动合同法第十七条劳动合同必备条件签，劳动合同才合法。2、工资1200元只要不低于当地最低工资标准，双方同意就是合...

培训合同中的服务期第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。按无劳动合同处理。2，员工外出培训的服务期合同怎么制定员工在合同期内，经公司出资、委派参加学习培训的，应相应增加服...

签定劳动合同对劳动者有什么好处确认双方之间的劳动关系，并且根据实践，社会保险部门只在单位提供了劳动合同的情况下才为该员工办理社会保险，因此，签订劳动合同还可以起到保障您的社会保险权益的作用。祝您新年快乐！劳动法俱乐部：如果签订的是有固定期限的合同，一旦合同期满，公司可以拒绝续签合同，您也得不到任何赔偿！2，劳动者签劳动合同有什么好处可以保护劳动者，避免用人单位的不法侵害。如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了...

关于员工培训协议可以签订培训协议，但要在协议中明确具体的培训费用和受培训人的义务包括最低的服务期限和违约责任等。培训协议要体现公平，假设条件过于苛刻，受培训人即使接受了，也未必开开心心为公司贡献。根据公司制度，可以设置限额，各类培训都适用。比如1000元以上的培训，要求服务满3年，否则按照未满服务期赔偿；劳动合同期满但培训协议期未满，同意续订合同等等。2，关于员工专项培训协议及时提出，不应赔偿。但新劳动合同法对违约金的规定中有一条是在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应...

饭店用工合同按股份制来算,你有67%的股份,应该对饭店的管理有决定性的权利,当初在三人融资的时候,应当签订一个管理职务的分配。现在对工人应该签订劳动合同,这也是法律上的规定。2，餐馆劳动合同1、如果是试用期，则需要提前3天通知单位就可以了，如果没有试用期，需要提前1个月书面通知单位方能离开。2、当然如果你真的不想做了，直接走人也不是不可以，但如果因此给单位造成经济损失，单位有权利要求你承担赔偿责任。小餐馆劳动合同，那么老板有公司章的，那么就要盖章，不然，按手印，那么发生纠纷，才能反映到仲裁委员会处理的...

请问新的劳动合同书在哪可以打印出来去县或者区劳动和社会保障局购买标准文本，需要多也可买一份然后复印。2，劳动合同法要怎么打印您好，如果你说的是劳动合同协议的话，参照当地劳动部门的通用版本；如果说是具体法条，可以按照网上版本或者是官方网站编排进行打印。期待看到有用的回答！3，Excel如何打印劳动合同假设合同入职时间是A1，合同期间是B1，结束日期是C1A1数值是1990-1-1，B1是3，C1=A1+date(B1,1,0)。不用跪，给点评价就可以了。如果你的合同日期在a1单元格，合同期（3）在b1，...

请问进公司办入职手续需要做什么一般是身份证，还有领工资的银行账户。如果上班需要带工作证的话，需要提供你的个人照片。离职手续那个公司不给你办。你可以先跟公司说明一下，然后就去找以前的公司，再不给你办离职，你就去劳动局告他们。2，办理入职手续需要什么1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说...

公司不签订劳动合同会怎样单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。2，不签劳动合同的后果是怎样未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。如果你是劳动者，不签订劳动合同，公司可以随时叫你走人，还...

这份员工入股协议该怎么写首先要看你们的协议如何约定公司管理权限的，收回股份的话，如果没有特别约定，是要通过收购才可以的。需要合同条款咨询的，可以找我详谈，百度短消息或关注我的百度空间2，公司给予员工股份股份协议如何写看公司的意图去确定是按照股权转让还是以股权激励的方式操作。这个写起来还是比较复杂的，建议你让公司提供文本并让当地律师协助审查，或自行委托当地律师处理。没有3，员工股份协议股份是公司发给员工的，不需要什么协议书，相当于你给员工发工资了，要什么协议书？公司要给员工一个凭证，证明员工持有的股份数...

关于员工提前要求解除劳动合同的赔偿问题公司可以根据劳动合同约定扣除一个月工资作为员工违反劳动合同的违约金。劳动合同法第29条、第90条；合同法第一百一十四条2，劳动法第九十条是什么.《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。3，劳动合同法第22条90条的内容是什么样的...