没有签合同的法律分析怎么写，没签劳动合同法律怎么看
没签劳动合同法律怎么看没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。2，劳动法关于没有签劳动合同的说法您好，朋友，我能给您的法律建议有：1、你可以要求公司支付自第2月的双倍工资补偿。2、你可以要求公司支付违法辞退你的双倍于经济补偿金的赔偿金3、可以要求公司补交没有缴纳的社保。4、如果公司没有提前1个月...
更新时间：2022-12-06标签： 没有签合同的法律分析怎么写没有签合同合同 全文阅读