劳动合同法第65条

第二十一条试用期内，除本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除合同。根据劳动Law第31条规定，如果劳动终止劳动合同，应提前30天书面通知用人单位，如果你公司在试用期内解除劳动合同，应该向你说明理由，但你公司没有这样做；试用期内，除第三十九条、第四十条第一款、第二款规定的情形外，贵公司不得解除劳动/，根据你说的情况，你不在本法第三十九条、第四十条第一款、第二款，因此，你公司没有正当理由解除你劳动合同。如果公司解除，那么解除劳动合同是违法的，公司要赔偿你(你一个月的工资)。1、税...

法律对劳务派遣中解除劳动合同是如何规定的2，合同法65条3，劳动辞退赔付4，劳务派遣单位如何解除劳动合同5，劳动合同法第六十六条是效力性还是规范性6，用工单位什么条件下可将劳务派遣工退回劳务公丁亢7，最新劳动合同法2014第65条怎么理解8，合同法第65条9，合同法65条1，法律对劳务派遣中解除劳动合同是如何规定的劳动合同法第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳...