法律上怎么认定加班的合同，劳动合同法关于加班的规定是什么
劳动合同法关于加班的规定是什么《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，劳动法第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。劳动法第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。2，劳动合同的加班有什...
更新时间：2022-12-14标签： 法律上怎么认定加班的合同法律法律上怎么 全文阅读