人力资源外包和劳务派遣

人事外包分为人事代理和劳务-3/，即人事外包和人事代理，劳务-3/。劳务派遣和人力资源外包1的区别，1、劳务-3/和人力-4外包的区别在于:(1)适用法律不同，，(2)劳务外包可以是个人、法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照《劳动合同法》规定设立的法人单位；(3)劳动管理的责任主体不同；(4)-1外包一般根据单位完成的工作量预先确定单价-1外包，合同对象一般为“物”，-1派遣一般按照派遣的时间费用标准和派遣约定的人数进行费用结算，合同对象一般为“人”；(5)违法的后果不同。1、人事代理合同跟劳务派遣...

人力资源外包和劳务派遣2，人事外包和劳务派遣的区别1，人力资源外包和劳务派遣怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务服务外包是指企业为了降低人力成本，实现效率大化，将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务专业机构管(办)理，其差额扣除的部分文件描述为“代为向客户单位员工发放”而非劳务派遣中“代用工单位支付给劳务派遣员工”工资、福利等。人力资源服务外包强调的是人力资源事务的委托办理，劳务派遣强调的是派遣员工的劳务服务，二者存在本质差异。同时，人力资源服务外包也不等同于人力资源服务大概念下的劳务外包。《劳动合...