香港法律孕期合同如何延期

孕妇合同到期不续保如何补偿1。孕妇合同到期不续签如何补偿女员工怀孕，合同公司不需要续签合同，但应顺延至哺乳期结束，劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期孕期、产期、哺乳期内的，则劳动合同应自动延续至医疗期孕期、产期、哺乳期期满，[法律分析]孕期合同到期公司有权不续约。1、孕期公司不续签劳动协议怎么赔偿法律Subjective:孕期合同到期不续签的赔偿顺延至哺乳期结束。凡公司原日期终止劳动合同，终止劳动违法合同，员工要求继续履行劳动合同；公司应继续履行；员工未要求继续履行劳务合同或劳务合同无法继续履行的，公司应支...

孕期劳动合同怎么顺延2，孕期合同到期如何顺延1，孕期劳动合同怎么顺延法律分析：孕期劳动合同在孕期、产期、哺乳期会自动延续。劳动合同期满，有相关规定情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同结束，要依据工伤保险的规定执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险...