哪些法律规定合同制员工

派遣制员工和合同制-1/区别法律主观:以下是劳务派遣与合同制的区别。不是合同工可以交医保，但是劳动合同法规定公司必须依法为员工缴纳保险。1、临夏州1994的劳动人事局招的劳动合同制工人是正式工吗1994年临夏州招聘的劳动力合同制工人不是正式工。因为正式工需要签订劳动合同，在就业期间享受社保待遇等权益，而劳务工合同制工的工作与正式工并无本质区别，只是缺乏相关权益保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，必须签订劳动合同，未签订劳动合同的工人不能被视为正式工人。但如果能通过一定的渠道获得相应的权益，其实也...

劳动法规定合同工享有哪些待遇2，全员劳动合同制的相关规定有哪些1，劳动法规定合同工享有哪些待遇1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。x0dx0a2、劳动者有取得劳动报酬的权利：劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。x0dx0a3、劳动者享有休息休假的权利：国家有关法律规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休...