劳动法第22条法条分析
5.第123，456，789条。1.违约金大致12000元；2.工资退款不受法律支持；3.企业有证据证明确实给企业造成损失的，可以要求刘赔偿；本案劳动合同期限为2010年12月30日，服务期为5年，故合同延长至2016年12月31日，服务满两年解除合同，员工承担的违约金为20000/5*(52)12000元，法律依据是《劳动合同法》，劳动合同法第二十三条解读1，《劳动合同法》第二十三条解读第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密以及与知识产权有关的事项。1、劳动合同期限是多久劳...
更新时间：2023-08-30标签： 条法条劳动法分析劳动法第22条法条分析 全文阅读