劳动

劳动合同法1.没有签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。用工之日起一个月内必须签订劳动合同。2.可向当地的劳动监察部门举报。2，1999年的到2008年的劳动法是什么啊劳动法一直没变化，直到现在还是那部劳动法08年生效的是劳动合同法劳动法一直没变化，直到现在还是那部劳动法，而2008年生效的是劳动合同法。比劳动法有进步。3，1999年合同法对合同形式的要求为书面口头其他形式法律首先规定不矛盾。保留有效因为合同在我们生活中随时随地发生、形式也要灵活，我们不可能要求去饭店吃饭，去菜市买菜都要求签订书面...

新劳动法工伤规定新劳动法工伤规定属于工伤，可以申请工伤鉴定，再根据鉴定的结果向单位工伤索赔应申请劳动能力鉴定，如鉴定致残后，按《工伤保险条例》的规定处理。2，国家劳动法律工伤凡是在工作时间或员工的工作地点，或上下班途中发生的伤亡都属于工伤。从受伤之日起一月内，你可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从受伤之日起一年内，你本人去申请也行。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇。我是律师，就你所述，先到厂子所在地的劳动争议仲裁委员会申请工伤认定，然后再做进一步处理。3...

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