应休未休
职工因非本人原因休年休假未休的，单位应当按照休年休假的天数支付职工年休假工资应休-1/的报酬。员工未休年休假如何补偿未休，单位应当按照未休年休假天数支付应休-1/年休假工资，机关事业单位应当根据工作人员的年休假天数应休-1/。1、事业单位未休假补助最新规定机关事业单位用人单位未安排年休假的，支付工资的300%。所谓未休年休假按300%支付，是指员工应休带薪年休假，用人单位不安排的，按日工资未休年休假的300%支付，因为其中包含了正常工作期间用人单位支付给员工的工资收入。用人单位安排员工休年休假，员工因自身...
更新时间：2023-05-20标签：
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