中国劳动法，劳动法有几条

本文目录一览

1，劳动法有几条
2，2008年1月1日中国劳动法的全部内容是什么
3，中国劳动法制度
4，劳动法有何规定
5，中国劳动法关于聘用工10以上有什么说法
6，中国劳动法规定

1，劳动法有几条

2009年8月27日修正的《中华人民共和国劳动法》一共有107条。

劳动法有几条

2，2008年1月1日中国劳动法的全部内容是什么

2008年1月1日最新中国劳动法 http://www.teck-sss.com/Article/

2008年1月1日中国劳动法的全部内容是什么

3，中国劳动法制度

http://baike.baidu.com/view/20285.htm 这上面很详细的，你可以去看看

中国劳动法制度

4，劳动法有何规定

不合法.

完全不合法！工资必须给付。即使员工没有提前三十天通知单位离开。你可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，拿回自己的工资。有问题，找问问律师团！

5，中国劳动法关于聘用工10以上有什么说法

第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同